4月23日，國家衛生健康委公布第四批健康企業(yè)建設優(yōu)秀案例，泰山玻纖健康企業(yè)建設案例榜上有名，成為泰安市唯一入選案例。

近年來(lái)，泰山玻纖深度對標國家最新健康法規標準，結合自身生產(chǎn)工藝特性，對企業(yè)健康管理制度進(jìn)行系統性重構與完善。從新員工入職時(shí)的職業(yè)病危害精準告知，到在崗期間制度化的健康體檢、科學(xué)輪崗安排，再到離職后的健康跟蹤服務(wù)，全流程構建起嚴謹規范的操作體系，實(shí)現職業(yè)健康監測防護、教育培訓、應急管理等關(guān)鍵環(huán)節的閉環(huán)管理，為員工健康筑牢制度防線(xiàn)。

泰山玻纖立足實(shí)際，高標準、高起點(diǎn)打造綠色化、花園式廠(chǎng)區。公司深入推進(jìn)實(shí)施“自動(dòng)化、智能化”戰略。通過(guò)優(yōu)化通風(fēng)照明系統、強化降噪隔音處理、完善 VOCs 高效收集裝置等一系列科技賦能舉措，持續加大廠(chǎng)區生態(tài)綠化投入，打造出集安全性、舒適性、健康性于一體的現代化工作環(huán)境。這些創(chuàng )新實(shí)踐不僅顯著(zhù)提升了員工工作滿(mǎn)意度，更有效激發(fā)團隊創(chuàng )新活力，成為行業(yè)健康環(huán)境建設的標桿范例。

泰山玻纖創(chuàng )新構建立體化宣傳矩陣，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下融合的傳播模式，實(shí)現健康文化宣傳全覆蓋。同時(shí)，策劃開(kāi)展特色文體活動(dòng)，完善職工生活服務(wù)設施，營(yíng)造出全員共建共享的健康文化氛圍。這一系列舉措顯著(zhù)增強了企業(yè)凝聚力與向心力，為高質(zhì)量發(fā)展注入強大精神動(dòng)能。

泰山玻纖主動(dòng)承擔社會(huì )責任，在教育幫扶、困難職工救助、社區志愿服務(wù)等領(lǐng)域積極作為，以實(shí)際行動(dòng)踐行央企擔當，樹(shù)立了良好的社會(huì )形象。公司始終秉持“為材料增強，為生活提質(zhì)”的企業(yè)使命，將綠色健康發(fā)展理念貫穿于環(huán)保治理、資源利用、科技創(chuàng )新等各個(gè)環(huán)節，通過(guò)構建全方位大健康管理體系，持續提升員工幸福感與獲得感，為企業(yè)可持續發(fā)展注入強勁動(dòng)力，書(shū)寫(xiě)新時(shí)代健康企業(yè)建設的新篇章。